Oui, et c’est souvent méconnu !
Comme tout travailleur, un dirigeant de société peut s’octroyer ces avantages via sa société, dans les mêmes conditions fiscales que pour un salarié.
Ce que vous pouvez vous octroyer chaque année:
- Chèques-repas : jusqu’à 10 € par jour presté, soit jusqu’à 2.200 €/an
- Écochèques : jusqu’à 250 €/an pour des achats écologiques
- Chèques-cadeaux : jusqu’à 40 € par occasion (Noël, naissance, promotion…)
- Sport & culture : jusqu’à 100 €/an pour fitness, concerts, musées
Soit jusqu’à 2.590 € de pouvoir d’achat supplémentaire par an, sans charges sociales.
À titre de comparaison, la même somme en salaire brut coûterait 57 % de plus.
Pourquoi est-ce avantageux ?
- Peu voir pas de cotisation sociale
- Peu voir pas imposé à l’IPP pour le dirigeant
- Simple à mettre en place
Attention, quelques conditions à respecter :
- Les chèques-repas doivent correspondre aux jours effectivement prestés
- Les avantages doivent être prévus dans une convention individuelle ou collective
- La contribution personnelle du dirigeant est de 1,09 € par chèque-repas
Vous souhaitez mettre en place ces avantages dans votre société ?
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